Whistleblowing nel Mondo Aziendale: Normative, Impatti e Soluzioni Innovative

Il whistleblowing, pratica di segnalazione di atti illeciti o comportamenti non etici all'interno di un'organizzazione, ha assunto un ruolo sempre più rilevante nel contesto aziendale. Recenti cambiamenti normativi hanno ampliato le protezioni per i whistleblower, richiedendo alle aziende di adottare politiche e procedure specifiche. In questo articolo, esamineremo il panorama attuale del whistleblowing e l'importanza di adeguarsi alle nuove normative, con un focus particolare sulle implicazioni per il settore privato e pubblico.

 

Whistleblowing nel Contesto Normativo:

Le recenti modifiche normative hanno introdotto ampie protezioni per i whistleblower, focalizzandosi sulla sicurezza e incentivando la divulgazione di informazioni. Queste normative impattano sia il settore privato che quello pubblico, richiedendo la creazione di canali interni di segnalazione e garantendo la protezione dei whistleblower da ogni forma di ritorsione.

 

Settore Privato e Pubblico:

Nel settore privato, le imprese devono istituire canali di segnalazione se soddisfano condizioni specifiche relative al numero di dipendenti o all'adozione di modelli organizzativi particolari.
Nel settore pubblico, l'obbligo si estende ad amministrazioni pubbliche, autorità amministrative indipendenti e altre entità pubbliche.

 

Ampliamento dei Soggetti Tutelati:

La normativa recente estende la protezione a diverse categorie di individui, inclusi dipendenti, collaboratori, lavoratori subordinati e autonomi, liberi professionisti, volontari, tirocinanti e azionisti. Anche i "facilitatori," come colleghi, parenti o affetti stabili del segnalante, godono di protezione.

 

Ambito Oggettivo delle Segnalazioni:

Le segnalazioni possono riguardare varie violazioni, tra cui condotte illecite ai sensi del Decreto 231, violazioni della normativa europea, sicurezza dei trasporti, tutela dell'ambiente, e altro ancora. La normativa esclude contestazioni legate a interessi personali del segnalante o violazioni in settori speciali già disciplinati.

 

Canali di Segnalazione:

Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso canali interni, esterni gestiti da enti come l'ANAC, divulgazione pubblica o denuncia all'autorità giudiziaria. È fondamentale garantire la riservatezza attraverso l'utilizzo di strumenti avanzati come la crittografia.

 

La Soluzione

Per adeguarsi a questa normativa in evoluzione, le aziende possono rivolgersi in primis ai propri legali e per le soluzioni tecniche a noi di Arkomedia. Creeremo per te un canale sicuro e anonimo per le segnalazioni, garantendo la conformità alle normative vigenti. Attraverso l'uso di tecnologie avanzate, per facilitare la raccolta, gestione e analisi efficiente delle segnalazioni, assicurando la massima riservatezza per i whistleblower.

 

In un contesto aziendale sempre più orientato verso la trasparenza e l'etica, il whistleblowing diventa una pratica cruciale. Adeguarsi alle nuove normative non solo evita sanzioni, ma dimostra un impegno per la legalità e l'integrità

 

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